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職場の科学

Report


職場における感謝の効果

職場における感謝の効果」についてセントラルフロリダ大学の調査(R)を紹介。
結論としては次の通りです。

  • 職場での無礼な行動が減った
  • 同僚への陰口と侮辱的な行動が減った

その他に感謝の気持ちを書き出すことで、自己の行動や感情をコントロールする能力が上がることが分かりました。この方法は、シンプルで安価な手法であり、従業員の行動をより良く変えられる。